SOSIAL BÆREKRAFT
Åpenhetsloven skal fremme virksomheters respekt for grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold, og sikre allmenheten tilgang til informasjon. Loven pålegger virksomhetene en informasjonsplikt og en plikt til blant annet å gjennomføre aktsomhetsvurderinger.
Satema AS har bærekraft høyt på agendaen, inkludert etisk handel og menneskerettigheter. Satema AS er et miljøfyrtårn, noe som krever bevisst og systematisk innsats på kvalitet, arbeidsmiljø, ytre miljø og informasjonssikkerhet. Vårt kvalitetssystem oppdateres jevnlig for å sikre overholdelse av gjeldende lover og regler.
Satema AS forplikter oss til å etterleve prinsippene innen menneskerettigheter, anstendige arbeidsforhold, ytre miljø og antikorrupsjon i våre strategier og handlingsplaner.
Satema AS har utarbeidet etiske retningslinjer nedfelt i en Code of conduct og Supplier code of conduct som beskriver hvordan vi som selskap og leverandørene våre blant annet forplikter oss til ivaretakelse av menneskerettigheter og ordnede arbeidsforhold.
I forbindelse med ikrafttredelse av Åpenhetsloven 1. juli 2022 forplikter Satema AS seg til å utføre og redegjøre for aktsomhetsvurderinger, samt gi interessenter informasjon om tiltak og funn. Vi har fokus på menneskerettigheter, arbeidsrettigheter og samfunnsansvar og arbeider aktivt med å implementere gode systemer for overvåkning og oppfølging av leverandørkjeder.
Aktsomhetsvurderinger utføres i tråd med OECDs retningslinjer for flernasjonale selskaper.
Varsling
Som ledd i vårt arbeid med oppfølging av mulige utfordringer rundt grunnleggende menneskerettigheter og anstendig arbeidsliv, har vi opprettet en anonym varslingskanal.
Se siden vår for varsling-whistleblow
Informasjon
Åpenhetsloven gir enhver rett til å be virksomhetene om informasjon om hvordan de håndterer faktiske og potensielle negative konsekvenser på grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold.
Ved ønske om informasjon eller ved andre spørsmål til hvordan vi arbeider med åpenhetsloven kan du sende e-post til apenhetsloven@satema.no
Vi vil besvare spørsmål til åpenhetsloven så snart som mulig, og senest innen 3 uker etter mottatt henvendelse.
Rapportering
Satema AS vil utarbeide en årlig redegjørelse for vårt arbeid som vil publiseres her på våre nettsider. Denne inneholder i henhold til lovens krav en generell beskrivelse av virksomhetens organisering, driftsområde, retningslinjer og rutiner for å håndtere faktiske og potensielle negative konsekvenser for grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold (§5a).
Nedenfor finner du vår redegjørelse for perioden 1.juli 2022 til 20.juni 2024.
Etiske retningslinjer for leverandører
Redegjørelse – Aktsomhetsvurderinger i Satema AS – 2024