Vi i Satema mener vår bransje i dag gjør for lite for å akselerere det grønne skiftet. Dette ønsker vi å gjøre noe med! Både hva gjelder produkt- og løsningsutvikling, men også med interne prosesser, rutiner og generell kultur og holdning i selskapet. Satema har som ambisjon å være det selskapet i bransjen som går fremst og viser vei. For å få til dette er det essensielt å gjøre bærekraft til endel av strategien! Derfor har vi plukket ut noen av FN’s bærekraftsmål som vi spesielt ønsker å sette fokus på.

Mål 5: Oppnå likestilling og styrke jenters og kvinners stilling i samfunnet

5.5) Sikre kvinner fullstendig og reell deltakelse og like muligheter til ledende stillinger på alle nivåer der beslutninger tas, i det politiske, det økonomiske og det offentlige liv

5.c) Vedta og styrke god politikk og vedta gjennomførbar lovgivning for å fremme likestilling og styrke jenters og kvinners stilling på alle nivåer i samfunnet

Mål 8: Fremme varig, inkluderende og bærekraftig økonomisk vekst, full sysselsetting og anstendig arbeid for alle

8.4) Til og med 2030 gradvis å bedre utnyttelsen av globale ressurser innenfor forbruk og produksjon, og arbeide for å oppheve koblingen mellom   økonomisk vekst og miljøødeleggelser, i samsvar med det tiårige handlingsprogrammet for bærekraftig forbruk og produksjon, der de utviklede landene går foran.

8.8) Beskytte arbeiderrettigheter og fremme et trygt og sikkert arbeidsmiljø for alle arbeidstakere, inkludert arbeidsinnvandrere og særlig kvinnelige innvandrere, og arbeidstakere i et usikkert arbeidsforhold

Mål 11: Gjøre byer og lokalsamfunn inkluderende, trygge, robuste og bærekraftige

11.6) Innen 2030 redusere byenes og lokalsamfunnenes negative påvirkning på miljøet (målt per innbygger), med særlig vekt på luftkvalitet og avfallshåndtering i offentlig eller privat regi

Mål 12: Sikre bærekraftige forbruks- og produksjonsmønstre

12.5) Innen 2030 redusere avfallsmengden betydelig gjennom forebygging, reduksjon, materialgjenvinning og ombruk

12.7) Fremme bærekraftige ordninger for offentlige anskaffelser, i samsvar med de enkelte landenes politikk og prioriteringer

ÅPENHETSLOVEN – SOSIAL BÆREKRAFT

Åpenhetsloven skal fremme virksomheters respekt for grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold, og sikre allmenheten tilgang til informasjon. Loven pålegger virksomhetene en informasjonsplikt og en plikt til blant annet å gjennomføre aktsomhetsvurderinger.

Satema AS har bærekraft høyt på agendaen, inkludert etisk handel og menneskerettigheter. Satema AS er et miljøfyrtårn, noe som krever bevisst og systematisk innsats på kvalitet, arbeidsmiljø, ytre miljø og informasjonssikkerhet. Vårt kvalitetssystem oppdateres jevnlig for å sikre overholdelse av gjeldende lover og regler.

Satema AS forplikter oss til å etterleve prinsippene innen menneskerettigheter, anstendige arbeidsforhold, ytre miljø og antikorrupsjon i våre strategier og handlingsplaner.

Satema AS har utarbeidet etiske retningslinjer nedfelt i en Code of conduct og Supplier code of conduct som beskriver hvordan vi som selskap og leverandørene våre blant annet forplikter oss til ivaretakelse av menneskerettigheter og ordnede arbeidsforhold.

I forbindelse med ikrafttredelse av Åpenhetsloven 1. juli 2022 forplikter Satema AS seg til å utføre og redegjøre for aktsomhetsvurderinger, samt gi interessenter informasjon om tiltak og funn. Vi har fokus på menneskerettigheter, arbeidsrettigheter og samfunnsansvar og arbeider aktivt med å implementere gode systemer for overvåkning og oppfølging av leverandørkjeder.

Aktsomhetsvurderinger utføres i tråd med OECDs retningslinjer for flernasjonale selskaper.

Trykk på linkene for mer informasjon om vårt arbeid med Åpenhetsloven og tilgang til vår anonyme varslingskanal.